内推
在中国找工作,有一个词,叫“内推”。
内推就是:公司里的人,把你的简历推荐给HR。 听起来跟外面投简历差不多,但是不一样。
第一,内推的简历,HR一定看。 你自己投的简历,可能没人看。 第二,如果你最后被录用了,推你的人会拿一笔奖金。 所以,内推不只是“帮你”,对他来说,也是好事。 第三,内推的人会跟HR说一句:这个人我认识,可以的。 这一句话,值很多分。
所以,在中国,大家找工作的时候,都会问朋友: 你们公司有没有合适的岗位? 能不能帮我内推一下?
这不是“走后门”。 这是大家都这么做的事。
但是内推也有规矩。 第一,你得跟内推的人,关系够。 你跟他不熟,他不会推。 推了你,你表现不好,他也丢面子。
第二,你不能内推完了不上心。 人家帮你,你应该认真准备,认真面试。 面试完,无论结果怎么样,要给推你的人一个回话。 这是基本的礼貌。
第三,推完了,请人家吃顿饭。 哪怕只是楼下的一碗面,也要请。 这是中国人的人情。
你看,内推这件事,表面上是找工作。 背后是“人情”两个字。
你帮过别人,别人就愿意帮你。 你欠了人家,你以后也得还。
所以中国人很重视“人脉”。 人脉不是你认识多少人,而是有多少人愿意帮你。 这个东西,你得平时一点一点建。 你急的时候再去建,就晚了。